Charpentier bois : salaire, formation et réalité du métier

Selon la fiche de l’Onisep, le charpentier conçoit, fabrique et pose des charpentes et des ossatures en bois. En atelier, il trace l’épure, le dessin en grandeur réelle de l’ouvrage, choisit le bois, coupe et façonne les pièces, de plus en plus avec des machines à commande numérique. Sur le chantier, il assemble et lève la structure. Il réalise aussi des lucarnes, des planchers, des maisons à ossature bois et restaure des charpentes anciennes. Nos pages sur la charpente traditionnelle en bois et sur la charpente en fermettes décrivent les deux familles d’ouvrages qu’il réalise.

Un charpentier salarié d’une entreprise du bâtiment relève d’une convention collective : celle des ouvriers du bâtiment pour les entreprises de plus de dix salariés (IDCC 1597), une autre pour les plus petites. Il y est classé par niveau, position et coefficient, selon son diplôme, son autonomie et son expérience.

Le texte conventionnel lu sur Légifrance fixe la méthode : les barèmes de salaires minimaux sont négociés à l’échelon local. Chaque barème additionne une partie fixe et une valeur de point multipliée par le coefficient. Un même coefficient n’a donc pas le même minimum dans deux régions. Pour connaître le chiffre exact, il faut se reporter à l’accord de salaires de la région de l’entreprise, puis à sa fiche de paie, qui mentionne le coefficient.

Le salaire réel ajoute à ce minimum les heures supplémentaires, les primes et les indemnités prévues par les textes et par l’entreprise. Un charpentier chef d’équipe ou en bureau d’études est classé plus haut qu’un ouvrier débutant.

Sur sa fiche charpentier, charpentière bois, l’Onisep indique un salaire de débutant à partir de 1 867 euros brut par mois, variable en fonction du lieu d’exercice et du statut. Ce montant suit les revalorisations : la fiche de l’Onisep fait foi. Méfiez-vous des chiffres qui mélangent salariés, compagnons expérimentés et chefs d’entreprise : le revenu d’un artisan dépend de l’activité de son entreprise.

L’Onisep décrit le parcours. Après la troisième, 2 ans pour préparer un CAP charpentier bois, ou 3 ans pour un bac professionnel technicien constructeur bois ou interventions sur le patrimoine bâti, option charpente. Ces diplômes peuvent être complétés, après 2 ans d’expérience professionnelle au minimum, par un BP charpentier. Après le bac, 2 ans pour un BTS développement et réalisation bois ou systèmes constructifs bois et habitat, éventuellement complété par une licence professionnelle en 1 an. Le compagnonnage forme aussi au métier, en apprentissage et en itinérance.

Ces niveaux pèsent sur le classement dans la grille. Le dessin assisté par ordinateur, désormais courant dans les entreprises, ouvre la voie des bureaux d’études.

Selon l’Onisep, la profession cherche des jeunes qualifiés, portée par le développement de la construction bois. Avec de l’expérience, le charpentier peut devenir responsable d’équipe, d’atelier ou de chantier, ou passer aux études. L’Onisep indique qu’après au moins 3 ans d’expérience professionnelle, s’installer à son compte est possible, avec un investissement important en machines ; reprendre une entreprise existante est souvent plus simple.

Le charpentier travaille en atelier et en extérieur, souvent en hauteur, dans le froid ou la chaleur. Il manipule des pièces lourdes, même avec des engins de levage, et travaille dans le bruit des machines. L’INRS rappelle que les chutes de hauteur sont la deuxième cause d’accidents mortels liés au travail après le risque routier, et qu’environ 18 % des accidents du travail avec arrêt surviennent dans le BTP. Le métier se partage souvent le chantier avec le couvreur : notre page sur le salaire du couvreur compare utilement les deux parcours.